随着社会发展，企业不断增多，企业之间的竞争也越来越强，特别是在北上广深等这些经济发达的城市，慢慢的，企业之间的竞争除了对应的产品服务以外，公司会想尽一切办法，让其形象个方面都体现得更加高大上，这是工作服生产厂家发展的一个好的机会，工作服让各大企业变得与众不同，慢慢的工作服不仅仅只限于服装统一，同时还要有特色。

　　那工作服生产厂家的发展趋势会是什么样的呢。

　　一，工作服的发展方向之科技化：由于每个行业自身的特点，对工作服的要求数量和材质不尽相同，工作服面料科技含量的提高和现代工艺的运用，使得工作服的功能将是划时代的。

　　二，北京职业装工作服的发展方向之性能化：这是根据工作环境的特殊性而特别制造的工作服，这些都需要科学技术的跟进，例如纳米技术就可以做到，这些在定制方面脑洞大开和奇异的想法层出不穷，绝对才超出传统意义上的工作服。

　　三，工作服的发展方向之都市化：都市化是城市发展的必然趋势，特别是国内城乡一体人的步伐越来越快，各行各业的分工越来越细，人们更多的是依靠各自的职业来生活，工作服要适应行业分工向专业化发展的趋势，工作服是依托城市的发展，工作服定做。

　　四，工作服面料的共同点与不同点。

　　共同点：成分都为65%+35%棉，不起球，不掉色，耐磨，耐脏，穿着挺刮，适合做春秋装。

　　不同点：。

　　1，21支涤卡：单股线织，稍薄，染色全套工艺用长车轧染，穿着美观，实用，适合做春秋装，订制职业装。

　　2，42支涤卡：双股线织，比21支涤卡相对较厚，染色全套工艺用长车轧染，更耐磨，耐脏，实用。

　　3，21支涤棉纱卡：比21涤卡稍厚一点，价格相对较贵，柔软度，舒服度，耐磨性更好。

　　量体是工作服制作的第一步，决定了工作服的合体度，现在的制服量体一般有套号，量身定做，量体试穿和三维测量等几种形式。

　　（1）工作服套号。

　　常用于夏装T恤，衬衫，工作服等较为宽松的工作服，一般根据市场通用的尺码如S，M，L，XL等或衬衫尺码39，40，41等，再加个人身高由客户自己填写报至制作方，统一归码制作。

　　（2）量身定做工作服。

　　用于合体度要求较高的工作服如西服，职业套装等，职业装定制由于制作方派专业量身人员给每个人进行单独量身，收集尺码后再统一归码制作工作服。

　　（3）量体试穿工作服。

　　再量身的基础上再根据已得尺码将预先准备得合适样衣给被测量者试穿，进行进一步确认，这种方法虽然前期准备比较麻烦（需提前制作号型较齐全的试穿工作服），但准确率较高，适用于批量大的工作服制作中。

　　（4）三维量身法。

　　是工作服CAD体系中的一部分，是一种通过计算机操纵进行自动人体测量，为工作服制作提供基础数据的方法，特点是快捷准确，数据详细，局限性在于设备要求高，要有专门的测量用暗室，不适于制服量体的大面积流动性，不过随着科技的快速发展，也许在不久的将来就可以把真正方便迅速的电子测体技术应用在工作服制作中。

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