对于很老练的采购来说，定制工作服是个很简单的工作，因为工作服是企业的刚需，每年都需要定制，只要列出公司的需求，让工作服厂家根据要求来设计提供样品就ok了，但是根据小编这么多年的经验，小编发现客户在咨询的时候常常会忘记这一点，那就是工作服的裤子。

　　为什么这么说，企业定制工作服往往都是成套定制，少部分客户节约成本会选择单件定制，在定制时，企业会说上衣要几个口袋，袖子要加口袋，版型要修身，拉链要好的等等，罗列很多的要求，但是很少有客户对裤子要求，一般的都是裤子作为上衣的附属品，也没有什么亮点，小编想说，其实裤子也有很多的“雷点”，北京职业装定做如果不小心踩中对企业来说也很烦心的。

　　首先裤子的腰围要尽量采用松紧带设计吗，这样会有2-4公分可伸缩的范围，不至于太紧，裤子的裤裆一定要双走线，有特殊情况还需让工作服厂家加固，我们之前就有客户反馈说以前的工作服裤裆容易破，尤其是特殊体型的员工。

　　然后斜插袋一定要让厂家用厚实的口袋布，因为差的口袋布员工的钥匙或者是其他的小东西很容易就戳破了，会扎到员工的皮肤，也会丢失东西，裤腿两侧根据企业的情况也可以要求厂家做口袋，而且还需要是大容量，这样员工才能随身携带一些工具。

　　同时裤子建议不要做修身的设计，因为员工有些大幅度的动作时会施展不开，限制了员工反而不好了。

　　北京订制职业装很多企业在定做工作服时，工作服如何设计已经成为企业品牌形象顾问的难题，一个好的，高端定制型的服装设计，尤其是工作服的设计，一般要注意哪些指标呢。

　　1，经济性。

　　即便是高端工作服的定制，除了少数价格较贵的特殊专用工作服，如特定的礼仪服.特种防护服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比，在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式，材料，制作的难易，服装的结构等细处着眼。

　　2，针对性。

　　什么样的公司和企业，适合怎样的工作服是工服定制设计人员首先考量的问题，北京订做职业装考量工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份.性别等等。

　　3，审美性。

　　工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定，工作服的分类标准，工作服是指从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的专用服装，具有实用性，标识性，艺术性，防护性，科学性，观赏性等特点，在满足功能性和标签性作用的同时，如何让员工的穿着体验达到最佳，既舒服又美观，这是工作服高端定制工作中遵循的最高也是唯一设计理念。

　　4，功能性。

　　根据不同用途，又可分为装身用的职业装工作服和防护用的职业装，装身用的职业装工作服比较强调艺术性，而防护用的职业装工作服则比较强调实用性。

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