企业在给员工定制工作服的时候一般定几套合适，这个问题貌似不是问题有没有，工作服或者上班的职业装一般就两套啊，春夏一套，秋冬一套，如此而已。

　　可是，答案真的是这么简单吗，不是的。

　　如果是银行或者其他国家事业单位，以白领为主要人员组成的商务公司，以及航空，酒店，这种类型的单位工作服以制服，西装为主，强调服装的商务气息和时尚外形，需要着重突出的是工作服给人带来的统一化，标准化，和专业化的感觉。

　　这种类型的工作服在设计过程中也以款式，板式和外形设计作为主要的参考标准，但却不用考虑功能性和防护性的问题，而在一些能源，建筑，机械加工行业，北京职业装厂家工作服则不仅仅需要实现外观上的功能，它更注重的是功能防护性，不同的行业，工作人员需要有不同的穿着要求，甚至统一企业的员工在同一时间的的不同工作时段也会有不同的着装要求。

　　随着社会的发展与进步，越来越多的企业把自身的文化特色融入到定制工作服中，并且不分大小公司都追求员工的服装一致性，这是一种社会非常普遍现象，更是时代进步的特征，那么每个公司员工每人需要准备几套工作服才是正确的呢，小编近来也进行了专门的搜集和整理，并分析了下不同行业的需求情况，具体如下仅供参考：。

　　首先，工作服的品类非常多，根据从业人员的性别，体型，工作性质，工种等分为几十个品类，北京职业装不同的客户群体就会有不同的工作服定制要求，工作服跟时装相同之处在于它的季节感非常强，所以定做工作服时应该考虑到使用的季节变化。

　　通常具有雄厚实力的企业单位，可以在为员工定制工作服时，按性别准备服装的套数，通常是分为两个季节性来算，夏装，春秋装和冬装三种，每人每季分别两套最适宜，这样算起来，每人准备6套工作服才是比较合理的状态。

　　其次，由于工作服使用的环境不同，所以针对不同区域的企业单位，工作服订制数量也会有些差别，像南方等一些季节变化的特性，大多是春秋没有什么明显的特征，显得很短暂，所以这些地方的工作人员使用的工作服，可以按上面说的每人一年准备4-6套的工作服。

　　北京定制职业装很多人不理解为什么定做工作服要在后背和前胸处加上一条反光条，难道是因为好看吗。

　　其实在定做工作服的时候加反光条不是因为好看而是因为安全，为什么这么说呢，在黑暗的时候穿着带有反光条的服装可以让别人在很远的时候都能看到你，这样的话是不是对于你的人生安全有了保障了呢。

　　特别是一些特殊的行业，在晚上的时候还会工作，这样的话定做工作服的时候反光条是很有必要的，这样如果有开车的朋友经过的话，你的反光条可以很有效的提示司机，你站在那里。

　　如果你企业的员工在晚上的时候还有需要工作的，这样的现象是常见的话，定做工作服的时候一定要做带有反光条的工作服，给你员工一定的安全。

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