工作服设计的比例一般就是要实现均衡的效果，通俗来讲，均衡就是两侧分量相同，两边的视觉趣味相等，工作服定做是否均衡，在很大程度上影响着服装设计的审美和效果。

　　我们所说的均衡，并非两边的完全雷同，它也分两种情况：。

　　一，对称平衡：也称轴对称，轴的两边造型，面料，工艺结构，色彩等工作服的构成元素完全相同，对称平衡的设计形成比较稳重，较适合女性浓郁的古典风格设计。

　　二，不对称平衡：是一种较为复杂的设计形式，轴两边的造型，面料，工艺结构，色彩等工作服的构成元素中不完全相同，可以是一个元素，也可以是两个以上元素，为使轴两边元素在视觉上保持平衡，势必在设计元素的面积大小，方向，多少等方面加以调整。

　　一般来说，北京职业装厂家工作服的均衡一般要首先要做到颜色或材质的均衡，职业装度量和分量，它们的整体效果影响设计的视觉均衡感，度量是分辨纯粹形大小的量，分量是关于色，质要素的量。

　　假设衣服两边是同质同色同形同量的材料，它们的度量关系是均衡的，而一旦改变其中一部分的质和色，两者在视觉上就失去均衡感，比如一件衣服两边同是蓝色的，但一边用了轻柔的麻纱，而另一边则是厚重的棉布，或者同样的材料，一边颜色很深，一边颜色很浅，两种情况都会打破均衡，这就是分量的作用，在工作服的不对称设计中，应充分运用质和色使左右之间关系达到均衡状态。

　　另外，需要注意的是人眼如果从一边向另一边看去，会觉得左右两边的吸引力是等同的，注意力就会像钟摆一样来回摆动，最后停在两极中间的一点上，北京职业装如果此均衡中心有物体，这样能使眼睛满意地在此停歇，并在观者的心目中产生一种愉悦平静的瞬间。

　　工作服款式，无论是紧身型，还是宽松型，都需要有一些细节的设置，以满足眼睛的视觉需要，工作服的细节主要指工艺，装饰，衣身结构等，同样的款式，有否细节设置，效果大相径庭。

　　比如说工作服两边是同质同色同形同量的材料，它们的度量关系是均衡的，而一旦改变其中一部分的质和色，两者在视觉上就失去均衡感，或者同样的材料，一边颜色很深，一边颜色很浅，两种情况都会打破均衡，这就是分量的作用，工作服在设计中，应充分运用质和色使左右之间关系达到均衡状态，如果不能取得均衡，将会使穿着者和观看者都感到心理上的不适。

　　北京定制职业装企业工服定制能体现员工的精神面貌和体现一个公司的文化内涵以及企业文化，那么企业工服定制是不是颜色深的耐脏。

　　我们都知道颜色较深属于暖色的衣服，体现的是企业的稳健作风，黑色的工作服代表的是企业严谨的工作作风，黑色的工作服还有一个好处是耐脏，很多人都这么认为，只要是深颜色的工服就相对耐脏。

　　很多人平时穿工服都有误区的，在企业工服定制的时候认为颜色较深的衣服比较耐脏，当然，在视觉效果上的确是这样的，站在的专业角度来说，工服耐不耐脏和颜色并没有关系，而是与面料纺织的工艺有着紧密的关系的。

　　在现在，企业工服定制是越来越重要，很多的企业每年都会对工服进行采购，员工的穿着喜欢的工服既是对员工形象的包装，也是企业所要展现出来的风貌，良好的外在形象有时候会成为企业的加分项。

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