现今越来越多的企业意识到工作服所体现的价值，所以都希望能找专业的工作服厂家为其设计定做专属的工服，然而因为一些外在的或者人为的因素，有些企业随便的就找了一些价格廉价的服装厂制作，结果出了不少的问题，现将常见的问题总结出来，请大家引以为戒，主要问题有以下几种：。

　　（1）型号尺码与员工的身形相差太大，穿起来不合身，这是在一些小厂订制工作服后，存在的主要问题之一，因为小厂，一般都是标码，有些标码还做得误差很大，不会像定做工作服装一样一对一量身套码。

　　（2）不耐用，经常出现开线等情况，这就属于做工不过关了，原因是多方面的，设备不够先进，车线工不够熟练，采用的线为劣质产品都可能造成上述问题，与众多知名企业合作多年，职业装厂家因为不存在质量问题，所以深得客户信任，也赢得好评。

　　（3）售后服务不行，工作服定制这个行业，因为入门门槛太低，大大小小的服装厂数不胜数，有些还是家坊式作业，鱼龙混杂，所以服务理念存在巨大问题，今年你企业找他做衣服，做完了衣服，出现个什么掉色，开裂等等问题，想找他们返工或者给个满意的解决方法，那着实比登天还难，他们绝对会把责任推得干干净净。

　　现在定做工作服是一种趋势，无论大大小小的企业，工厂都有定做工衣的需求，按照每人四套的标配，每一年企业在这一块上的支出是必不可少的，也是一笔不小的开支，那么企业为什么会舍得投入这笔钱，工作服对于企业有些好处，企业定做工作服有哪些价值的体现呢。

　　1，提高员工凝聚力，归属感。

　　职业装订制既然成为了一个企业的员工就是这个企业大家庭的一份子，企业的发展离不开员工们的辛勤劳作，艰苦付出，虽然身在不同的部门，只有工作职责的不同，没有贵贱之分，缺了谁工作都没法开展，然而一切需要配合的工作都是为了企业的进一步发展，而统一工作服可以让大家不分彼此，团结协作，更好的发挥自身的长处，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间的协作力。

　　2，树立企业和个人的良好形象。

　　企业的员工身穿着有一定影响力工作服一定会有骄傲感，是一个人能成为这个企业的一员的一种成绩感，企业也需要通过工作服提升知名度。

　　3，创造独特企业文化。

　　一些特定的工作服颜色是有着特别内涵的，工作服穿在员工身上，定制职业装不仅能很好的展示员工积极进取的精神面貌，更能体现企业独特的文化，像颜色较深款式较保守的一般是体现企业的稳健作风，而颜色亮丽，款式时尚的厂服能表现企业的创新和开拓精神。

　　4，对员工行为进行有效的规范。

　　一个企业讲究的是规范化的管理，制度一出就需要员工们很好的落实，企业在上班时间要求穿工作服的规定已是众人皆知的事情，员工在穿上工作服后，可以很快的进入工作服状态，工作服最基本的一点就是自律的体现，久而久之形成的穿工作服的习惯，将很大程度上便于更好的管理，也能终将杜绝工作上开小差，不尽力的作风。

　　有的企业对以前的工衣订做款式不太满意，又或是对以前的工衣穿久了想重新更换一下其它的定做工作服的款式，那么对于这种情况，大多数情况下是需要一件服装样板的。

　　【壹战诚铭】专注职业装定做12年，为近50000家企业提供工作服定做，衬衫定制，西服定做，T恤衫广告衫定做服务，品质保证，金牌售后.【91速排】优化http://www.shaliking.com/。