企业工作服具有树立企业形象，提高企业凝聚力，创造独特的企业文化，规范员工行为，工作服的分类等功能。

　　一：提高企业凝聚力。

　　人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源，一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致，因此，要想提高企业效益，优先[---]要提高员工凝聚力，当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力，好的企业工作服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

　　二：树立企业形象。

　　单位企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，北京职业装厂家首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下，穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”，可见，企业形象，首先是人的形象。

　　三：造独特的企业文化。

　　企业工作服形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一，其二，设计独特的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等，见到企业员工的着装，言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。

　　北京定做职业装四：规范员工行为。

　　无论下班时员工在干什么，上班一穿上企业工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿工作服就相当于一次“岗前会”，要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很重要的方法。

　　定做的服装质量也是有保证的，会对您的皮肤有保护作用的，我们都知道，定做服装就是要根据客户的需求来定做，在进行工作服定做的时候，都会召开会议，避免一些失误的发生，中国人的身型和外国人的本来就不一样，有时候即使买再大牌，再贵的服装，看着也不像是自己的，只有定制的，才最适合自己，到处都是自己的印迹，看着就很亲切，穿着也很自信。

　　北京订制职业装工作服是人们日常生活中不可或缺的一种服装，几乎所有的职场中人都拥有过一到两件或更多的工作服，那么，有没有哪一款定做工作服是您特别喜欢或是特别怀念的呢，工作服也代表您对过去一份工作的热爱程度和一段岁月的留恋程度，也许过了许多年你还是舍不得丢弃这件已经穿过很多次的定做工作服。

　　有些企业会在统一的服装上印有企业的名称或logo，这就成了企业人员的工作服，让员工穿着有自豪感，工作起来的时候能更加努力和积极，其实除了这些，企业还应该要做很多的工作才能够让员工为自己的企业发展创造出更大的价值，比如说关心员工的日常生活，提高公司员工的福利，让公司的员工能够看到自己的价值所在，让其有成就感，这些都可以归笼公司员工的人心，从而使得员工更多地为企业付出自己的一份力量。

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