工作服制服是一个企业形象的展示，工装是不是合身，是穿出企业标志的一个重要因素，特别是行政人员，前台接待，经理的工作服制服，所以在定做工作服的时候，量体裁衣是一个至关重要的步骤。

　　1，工作服制服量体形式。

　　量体是工作服制服制作的第一步，决定了工作服制服的合体度，现在的制服量体一般有套号，量身定做，量体试穿和三维测量等几种形式。

　　（1）工作服制服套号。

　　常用于夏装T恤，衬衫，工作服等较为宽松的工作服制服，一般根据市场通用的尺码如S，M，L，XL等或衬衫尺码39，40，41等，再加个人身高由客户自己填写报至制作方，统一归码制作。

　　（2）量身定做工作服制服。

　　用于合体度要求较高的工作服制服如西服，职业套装等，由于制作方派专业量身人员给每个人进行单独量身，收集尺码后再统一归码制作工作服制服。

　　北京职业装（3）量体试穿工作服制服。

　　再量身的基础上再根据已得尺码将预先准备得合适样衣给被测量者试穿，进行进一步确认，这种方法虽然前期准备比较麻烦（需提前制作号型较齐全的试穿工作服制服），但准确率较高，适用于批量大的工作服制服制作中。

　　（4）三维量身法。

　　是工作服制服CAD体系中的一部分，是一种通过计算机操纵进行自动人体测量，为工作服制服制作提供基础数据的方法，特点是快捷准确，数据详细，局限性在于设备要求高，要有专门的测量用暗室，不适于制服量体的大面积流动性，不过随着科技的快速发展，也许在不久的将来就可以把真正方便迅速的电子测体技术应用在工作服制服制作中。

　　2，工作服制服量体方法。

　　（1）测量部位与方法。

　　量体是指用软尺测量人体有关部位的长度，宽度和围度的尺寸，作为制作的依据，测量时，被测者立正站直，双手自然下垂，职业装定做最好穿较紧身的服装，以保证尺寸的准确性，测量围度时，皮尺应该保持垂直，量体时要注意观察号体型特点，有特殊部位要注明，以备裁剪时参考，工作服制服几个常用测量部位及方法如下：。

　　胸围：皮尺在胸部再丰满位置水平环绕一周。

　　腰围：腰部最细位置水平环绕一周。

　　腰节：一般体型可按总体高度算出，遇到特殊体型时，就需要量取前后腰节尺寸，即在腰部最细处围一条皮尺成水平，自颈围前后中心点量到前后腰围皮尺的中间尺寸，即为前后腰节的尺寸。

　　臀围：在臀部再丰满位置水平环绕一周。

　　总长：代表工作服制服“号”，由头部定点垂直量至脚跟。

　　衣长：由前身左侧脖根处，通过胸部最高点测量所需长度，一般视款式特点而定。

　　袖长：由左肩骨外端顶点量至手的虎口，按款式需要增减长度。

　　肩宽：由后背左肩骨外端顶点量至右肩骨外端顶点，定制职业装软尺在后背中央贴紧后脖根略成弧形。

　　很多企业到了换季的时候都会换工作服或者工衣，但是很多企业都不知道选择什么样的让员工穿着最合适，有些人就说，买贵的就好了，但是，可以好好了解和规划一下，节约更多帕马uv灯成本，比如说冬季工作服：。

　　首先定做冬季工作服的时候就要注意自己选择面料是否是符合员工穿着，有些客户在选择定做工衣的时候往往忽略了面料的重要性，冬季工作服并不需要含棉量特别高的，毕竟不是挨着皮肤穿着的，选择面料要按地区性来选择面料的厚薄，北方的建议选择面料稍厚的，也可以考虑加一层里布，这样在保暖上可以起到很好的作用。

　　定做工作服或者工衣还需要注意的就是款式的选择和面料颜色的选择，如果工人劳动时需要很多的工具随身携带的话，就要选择口袋比较多的工作服款式，如果需要耐脏的工衣，在选择面料的时候就尽量选择颜色较深的颜色。

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