今天我们说的决策不是企业发展方向决策，也不是产品定位决策，而是一件在大企业眼中的小事情。

　　其实从改革开放以来，国有大型企业就开始统一单位工作服，统一的蓝色或者灰色，别着统一的像章，在那时候就是代表的“工人阶级”，而不仅仅是某某企业，再往后发展，工作服上就开始有了企业名称，代表的是企业的自豪感，员工的荣誉感，无论当时的钢厂，铝厂，纸厂都有很大一部分这种情节，在当时能进入这样的单位，在亲朋严重是很不错的工作。

　　随着我国的快速发展，企业的转型升级，产业的更新淘汰，越来越多的企业从劳动密集型转向到了技术密集型，发展高科技产业，或者投身现代服务业，这些同样在工作服上有了很明显的体现。

　　工作服一改传统劳保服装的面孔，职业套装定做重新出现在人们的视野中，无论是从功能性，时代美感上都有了很大的进步。

　　秋季已经悄无声息的过去了，寒冷的冬季就要来临了，工作在各个岗位上的工作人员们也该换下秋装，换上御寒保暖的冬季工作服定做了，那么在订做冬季工作服的时候要注意什么问题呢冬季工作服要什么时候订做才能让员工们及时的穿上呢。

　　其实要考虑到什么时候订做，也要考虑到你是以一种什么样的形式订做，是想要批量采购还是专门订做工作服呢，因为考虑到批量采购的话，只要确定好数量和尺寸，给厂家发过去这些信息，选好款式，厂家就可以把货给企业发过去了，这个时候，企业考虑的也就是厂家发货的速度和在运输上的时间了，只要把这几个因素考虑清楚了，北京职业装订做在寒冷的冬季来临之间能确保冬季工作服能发到企业的员工的手里就可以了，这种采购比较简单，需要考虑的因素少。

　　但是如果企业想要给员工专门订做冬季工作服的时候，这个时候需要考虑的因素就会多了，你要把这些因素充分的考虑周到，提前订做工作服，才能保证员工及时穿上温暖的工作服，企业要考虑哪些因素呢。

　　第一，订做厂家的选择，这个可以提前选择，等需要订做的时候直接联系厂家就可以了，也要考虑到订做厂家和企业之间的距离，如果距离很近的话，就可以把运输时间忽略不计，如果离得很远的话，就要把工作服在路上的时间也要考虑进去。

　　第二，就是款式的设计，这个一般会交给订做厂家来订，一般订做工作服会有一个高峰，因为其他企业也会去订做，如果你选择的这家生意很好的话，他们设计出样板，北京职业装定做公司等企业审核之后，拿出完整的设计小样，这个时间也是需要企业充分的考虑进去的。

　　第三，款式设计好，面料选择好，就要看订做厂家的生产时间了，这个你可以在选择订做厂家的时候仔细询问生产厂家，企业心目中要有一个大体的时间，在估算的时候，一定要把这个时间放宽，因为谁都不能保证中间会有什么意外发生。

　　第四，就是服装的试穿了，服装是要小批量生产一些，让企业员工试穿没有什么问题的时候，就要开始大批量的开始生产了。

　　第五，就是工作服全部做完之后，还要考虑从订做厂家发往企业的运输时间了，这个时间也要看企业和订做厂家的距离，也要看发货的方式，如果大批量的话，厂家就会直接运输到企业，如果是小批量的话，可能会选择合适的物流运输方式，这个也要看各自的情况确定。

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