1.提高企业凝聚力。

　　穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

　　2.树立企业形象。

　　员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现，成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出，形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

　　3.创造独特企业文化。

　　工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵，比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风，而颜色亮丽，款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神，北京定做职业装。

　　4.规范员工行为。

　　穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律，专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用，由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。

　　一，接听客户咨询电话的专业性我们给工作服定做公司打去的第一个电话，基本上都是询价电话，对方明知是在询价，如果表现出任何不耐烦的情绪来，我们可以立即挂断电话了，因为询价是公司采购商品的必有程，如果连寻个价格都这么没有耐心，那么我们也不指望这家公司能有什么好的服务了，在对方了解我们的需求之后，应该立刻计算出这件服装商品的大概成本，然后报出一个比较合理的价格，北京职业装订做。

　　二，面谈时的一些细节在和工服定制厂家确认好上门洽谈的时间之后，对方一般都会准备一些东西，即料卡，服装样衣，公司宣传册，名片等，准备料卡和样衣的时候，一定要按照客户的需求意向准备，例如，我们想给公司的办公室行政人员订做工服，那么工服定制厂家就需要准备西装面料卡及西装样品，因为办公行政人员的工装，肯定是需要比较正式的西服套装的，反之，如果对方准备一些工程服的面料和样衣，那就驴唇不对马嘴了，谈不上什么专业性了。

　　三，面对客户的一些惯性提问的回答我们很习惯问的一个问题是：“我去服装市场买一套西装也不过300元，你们定做一套质量差不多的西装，北京职业装定制怎么价位这么高呢”这个问题乍一听，还真让人懵了，其实我们冷静下来，站在对方的角度，稍作分析，问题就很容易解决了，市场上卖的现成服装，大多是从广州深圳一带进货来的，那些生产服装的厂家，已下单就是几十万件，而且只分成四五个号型而已，所以采购面料的成本，人工费用方面，就比量体定制的成本，节省了一大笔，然而，这种卖的现成服装并不适合作为工装使用，因为每个单位或多或少的，都会有一些体型很瘦或是很胖的人员，那些市场上卖的均码号服装，他们就穿不上，从而达不到统一工装的目的，而在工服定制，就完全避免了这个问题，我们可以让每一个公司员工，都穿上合体的工装。

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