在样衣，款式，布料等因素确定后，一般我们都会跟工作服定制厂家签订服装供应合同，至此，工作服的定制项目就进入正式的执行阶段。

　　而在这个阶段服装供应商的某些工作还是需要咱们的一定配合的，因为供应商没有您的配合很多工作都很难高效进行。

　　第一步就是量体，量体时您的同僚会提出各种各样的难题，有些是必须由供应商解决的，有些则是过分的要求，比如您的同僚要另外的款式等等。

　　量体的秩序也可能会很乱，您要帮助他们维护好，否则数据记错，人名记错都会导致失败。

　　另外，北京职业装厂家您还需要您的供应商提供一份准确的人名单，便于您的供应商统计人数和产品合理配套，以便于产品到货后您能很快分发。

　　在做售后服务时，也许有些人会提出其他一些不合理的要求，如果您是单位采购工作服的主要负责人，那您可要帮助供应商解释一些事情了，毕竟合作是建立在一定的互利互惠的基础上，咱们作为被服务的一方在一定程度上也要维护好服装定制供应厂商的基本利益，这样也是在为咱们自身所享有的服务提供一份保障，而且您说话比供应商应该更有份量。

　　企业为什么要进行工作服定做，工作服定做有何优势呢。

　　1，北京职业装我国市场上的企业是非常多的，为了便于管理，很多公司会给员工定做工作服，这样有利于企业文化的宣传，而且更加有团队意识，工作也会更加统一。

　　2，工作服是企业发放的，可以当做一项福利，作为一项优势能够更好的吸引优秀人才。

　　3，苏州工作服定做通常是统一采购的，所以需求量较大，价格相对也会实惠很多。

　　4，定制的工作服有利于员工的作业，比如很多工厂之类的企业，一般的休闲装在工作中不仅会显得碍手，而且衣服和容易脏，而厂服会更加有优势，而有些政府机构或者是大型企业，选择正装(西服)作为工作服的较多，北京定制职业装这样会显得更加正式，端庄。

　　5，使企业更加具有独特性，不管哪一个行业，都会有无数个企业存在，而想要在这种大环境中突出自己的优势，独特性是有必要展现的，工作服定做就是一项很好的举措。

　　6，工作服定做能满足各种人群的需求，比如季节，性别，身高，体重等，根据员工自身的情况可以定做不一样的工作服，更好的做好人性化工作。

　　7，工作服定做的话，如果有任何质量或者其他方面的问题，都可以跟工作服厂家交涉，退货，换货都比较方便。

　　由此可见，工作服定做的优势还是挺多的，但首先我们要注意的是选择优质的工作服厂家。

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