服装的配色是指服装的色彩的组合搭配和运用，好的工作服的配色会使人视觉和心理上产生一种美的愉悦感和满足感，配色一般是指两种或者两种以上的颜色的组合运用。

　　大家都知道，每个行业都有自己特有的工作服款式和配色，其实，员工工作服的风格不只是通过款式来表达，也可以通过配色来表达。

　　色彩作视觉审美的第一要素对于员工工服起着至关重要的作用，但目前很多员工工服的设计在色彩上依旧过于保守，过于平淡，决大多数还是以黑白，米色，咖啡色再配上一个纯度很低的色彩，这样一个老思想，整体效果不好，让人看了提不起精神。

　　企业的工作服是为员工定制的，什么样的工作服员工穿上好看并且爱穿呢，北京职业装厂家作为一个优秀的工作服厂家必须要掌握员工工服与人的配合关系，例如究竟什么样的颜色，什么样的款式适合什么样的人，这是十分具体化的问题。

　　近年来，工作服厂家也开始在传统的系列设计模式中加入新的元素，以适应更广泛的公司和企业的需要，虽然每年每季都有流行的员工工服色彩趋势，但我们要领会流行的精髓，以设计出适合企业发展的工作服。

　　服装造型，是指工作服在形状上的结构关系和造型上的存在方式，包括外部造型和内部造型，也称整体造型的局部造型，点，线，面，体，是一切造型的基本要素。

　　工作服造型的过程实质上是将设计意图物化表现的过程，是将工作服物质材料有机地转化为工作服成品的完成和完美的过程，即通过对工作服布料和装饰物材料的选配，加工，整形，外观处理等方法，北京职业装使之成为工作服样式的有机构成，因此，面料和装饰物是工作服的主要客观物质材料因素。

　　在工作服造型艺术范畴内，人体着装后，工作服的感觉，材料，技术及它们之间的关系，都是构成工作服造型的要素，当然，从保护人体的角度出发，区别于其他造型艺术的原因在于，它必须依附于人体，并遵循人体运动规律而存在。

　　颜色和形状是工作服的主观艺术感觉要素，颜色的艺术美本质是具有表情性和象征意义，而做为表现具体款式牲的形状，它的艺术美本质是具有形体感，空间感和情感意味。

　　二者在工作服造型中往往同时存在，其具体表现形式上有三种情况：或以色彩为主，或以款式为主，或二者并重的双重要素总和。

　　北京定制职业装工作服造型的主客观应用技术要素在于人工型的工作服造型设计工作逐步与现代科学技术相结合，从而大大地拓宽原来所理解的工作服设计三要素的实质。

　　当工作服造型的主观艺术感觉要素，客观物质材料要素和主客观应用技术要素，色彩与款式，面料与装饰物，人工设计技能与科学系统设计技能和装备有机地结合，便形成完整的系统，从而呈现出千姿百态变化无穷的工作服式样，更使工作服造型尽善尽美。

　　搞好工作服造型的另一个要点是必顺熟悉材料的造型特点，这不仅需要了解材料的性能，而且要有相当的动手能力，由于工作服材料种类繁多，不充分了解它们各自特点上不可能找到最合适的材料的，动手制作能力是技术的体现，技术是体现艺术构思的重要手段，不懂得技术而想要设计出优秀的工作服造型是很困难的。

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