对于企业来说，一身好的工作服是非常重要的，一件工作服的好坏简单来说与质量有关，其实辨别企业工作服的质量，主要从面料，做工，设计等方面出发。

　　工作服的面料多种多样，大家都知道纯棉，真丝和羊毛等面料摸起来手感是非常舒适的，而化纤，涤纶等则就稍微差点了，随着科技的发展，纳米面料，竹炭纤维等越来越多地应用在服装中，这些新面料也被众多企业选择。

　　裁剪是工作服定制中十分重要的一个环节，合适的裁剪将工作服更加贴合身体，舒适修身的工作服让员工工作起来更加方便，也将大大加快工作效率，合适的裁剪能够修饰身型，从而更好地体现企业文化。

　　北京职业装厂家企业的工作服的设计款式应该提前与工作服设计师进行沟通，一件工作服的款式不仅体现的是行业的规范和标准，也是一个企业独特的文化和内涵，同时，一件让员工舒适的工作服会让员工产生归属感，从而爱上穿工作服的时光。

　　一个专业的工作服制板设计人员要学习的是人体的比例和人体的轮廓构造特点，人体的比例是指人体各部位长度和人体各部位胖瘦的关系，人体的轮廓构造特点是指人体体表起伏变化的一定结构规律，特别是对人体着装起着很大制约的人体重点部位，如人体的肩部，颈部，背部，胸部等许多重点部位的外形特点及其骨肉运动肌理特点。

　　了解人体，是因为工作服必须满足人体两大功能要求：。

　　一，北京职业装工作服必须满足美化人体的功能。

　　二，工作服必须满足人体运动性的功能。

　　人体是工作服结构之源，但对于普通学习者抛弃工作服结构图样而单纯去做人体研究却完全没有必要。

　　那么，何谓高级制板技术，制板技术要从原型学起。

　　工作服的制版必须关注两个属性：一是在结构上必须能自如变化，千变万化，随心所欲，二是在细部结构处理上要十分到位，独具匠心，总结起来，只有灵活运用，“不死板，善变化”的工作服技术才是真正意义上的高级工作服技术。

　　工作服定制制板难吗，一门实用技术，有它自己的复杂性，也有它自己的规律性，能抓住本质的东西，就能很快抓住关键，就能学得明白，做得顺利，关键在于学到本质，北京定制职业装学到规律，学到原理，重要的是从源头学起，那么就能省时省力，不感觉困难，许多初学者从一件一件的工作服款式学起，学会一些比较确定的东西，这固然很有必要，而且很传统，但在结构变化上往往不灵活，学习了一件一件工作服的款式裁剪，掌握了工作服服装的一些要领，就要开始学习更深层次的结构规律和结构原理，从而学会结构变化，才能最终解决结构方面的疑问，才能渐入技术佳境。

　　由于起步晚，底子薄，我国在工作服定制设计技术方面的差距也是非常明显的，特别是我国在工作服标准有待于进一步提高，我国在工作服科技研究上的力度需要进一步加大，特别是需要在职业装设计技术上去除糟粕，去伪存真，辨明正误。

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