随着社会的发展，越来越多的企业开始注重自身的企业文化，工作服订制作为企业文化的一种体现，也逐渐被重视起来，但是仍然有部分人认为，不就是一件衣服吗，穿一下，应付应付就不要了，不用过于在意质量，其实这种想法是错误的，因为就像大家所公认的一个企业的文化非常重要，它是一种灵魂，而工作服是它的重要体现形式之一，那么就应该把企业好的方面展现出来，如何才能更好地展现企业文化呢，工作服订制时应注意什么呢。

　　首先，关于工作服款式，以男性的工作服为例子，衣服的款式可以通过整件衣服的长短，肥廋以及领驳头，开叉，纽扣，和口袋等部位的变化来体现，所以定做时可以多跟设计师沟通，保证工作服款式的新颖，独特。

　　其次，需要注意的就是工作服的做工了，职业装厂家一些不靠谱的工作服订制厂家，他们做出来的工作服往往做工粗糙，边线较多，让人一看就觉得质量较差，而正规的厂家做出的工作服的左右两边，尤其是脖领口袋等处是完全对称平整的，纽扣，口袋的位置也是准确顿正的，袖，领，前襟及整体也熨烫得非常平整，针脚匀称，缝线，纽扣与面料色泽协调一致，没有线头，这样的工作服，不仅看起来舒服，穿起来也舒服。

　　然后，我们需要注意的是工作服的质地，像正规厂家挑选的工作服的面料主要以涤棉，TR面料为主，因为这种类型的面料非常结实，保型性也较强，不会显得僵硬，也不容易起褶皱，弹性大，手感也很好，除了以上介绍的几个注意事项，还应注意工作服的功能。

　　如果在夏季，企业为一线员工定做的工作服就一定要有很好的透气和吸汗性，因为夏季温度高，职业装订制不少一线员工的工作环境尤其炎热，而且还有一些地方没有安装制冷设备，员工们每天都汗流浃背，如果这时候工作服还不给力的话，会影响工作的积极性，如果员工的工作环境具有一定的辐射，那么企业定做的工作服就一定要有防辐射功能，工作服定做需注意的事项还有很多，如果想要了解更多，不妨关注官网吧，那里有更详细的介绍。

　　当然，还有一点很关键的是，选择一家靠谱的工作服订制厂家，它是工作服定做是否能够顺利完成，以及质量是否能够像当初所承诺的一样的重要影响因素。

　　统一工服定制时，切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱，不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象，所以，从总体上讲，工作服的色彩宜少而不宜多，具体来说，选择工作服的色彩时，有三点应予重视：。

　　定制职业装一是应当优先选择本单位的标志性色彩，在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，标志性色彩占据着重要的位置，它所指的是，某一单位为了体现自身特色，表现自身理念，而特意选定一种或数种色彩用以代表自己，在商务活动中，它被广泛地应用于本单位的标志，徽记，广告，标语，商标，旗帜，建筑等各个方面。

　　以之作为员工工作服的主色彩，亦为一种国际上通行的作法，根据客户的要求，结合职业特征，团队文化，年龄结构，体型特征，穿着习惯等，从服装的色彩，面料，款式，造型，搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

　　工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用，很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。

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