第一步。
订购工作服通过搜索引擎来找到专业地工作服生产厂家,了解规模实力,以及公司基本情况。
第二步。
通过电话,QQ,邮件等方式,联系到工作服生产厂家,将自己的工作服定制需求告诉对方的工作人员。
第三步。
通过以上的沟通,工作人员会提供一些工作服颜色款式,也可以自己提供图片给工作服厂家,让其根据图片定制。
第四步。
确定工作服的颜色,面料,款式,印字绣花等具体细节。
北京职业装第五步。
价格的计算,工作服厂家会根据以上的需求做出具体的报价。
第六步。
价格双方确定后工作服厂家会起草合同,将具体细节及要求(合同金额,交货周期,生产工艺,印字绣花的内容等)写在合同内,双方签字盖章。
第七步。
签订合同后,支付相应的预付款(定金),合同正式生效。
第八步。
如果需要提前打样的话,先打样确认后再大批量生产。
第九步。
样衣签字确认后,大批量生产开始,职业装定做。
第十步。
所有定制的工作服全步生产完毕,交货验收。
第十一步。
支付余款,顺利完成。
工作服定做的构思在注重功用的同时,还要充分考虑到设计作品的原创性和艺术性,不管是时装设计,成衣设计还是职业装设计等等都离不开创意,但是统一定做工作服有着重要的意义,为何有这么多部门企业,他们都选择了工作服这一形式,要求统一着装,这是因为,制式化的工作服,有助于锻造企业纪律,定制职业装强化企业文化凝聚力,增强员工的企业归属感,营造良好的企业秩序。
工作服凝聚着企业的标准与规范,团体服协调与和谐的团队精神,对外传递着企业尊严与企业信心,也许,工作服在定制上存在缺陷不足,可最重要的是,作为企业成员的我们,该如何真正认同我们的企业,我们的企业文化,从而认同我们自己的制服,工作服,没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的,也许,当务之急,是建立起被广大员工真正认同的企业文化。
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