我们都知道工作服是服装公司的设计师设计出来的款式，工作服的不同款式风格是来自服装厂设计师的个人风格和该企业的文化特色，而这两者都受到地方性文化的影响，工作服的根源就在于此，地方文化是由历久以来的民族传统文化的发展而形成的，它影响了这个地方的百姓的生活习惯和风俗，也包含了人们的艺术风格和服装，工作服的文化也是地方性文化发展而来。

　　应注重从地方文化之“根”上汲取精华，而非一些近乎皮毛的猎取的照搬，提到地方性，就有一些设计上的习惯用法，如选取一点传统纹样，借用某一传统造型，或选用某种具传统风格的面料，这些方法的弊端在于对民族性的浅显“图解”上，优秀的设计应在于“天然去雕饰”的不露痕迹的自然流露和神韵，这属于地方性设计艺术的真谛，北京定做职业装来之不易，日本著名服装设计内涵，具有日本风格的香色，鼠色的应用也显得极为自然和恰到好处，再如中国传统的“如意云卷”图案可以用，但却可以重新构成，组合或分散，或仅取其行云流水般的造型线等等，传统的装饰工艺刺绣，镶嵌，盘扣可以用，但整体服装廓形，色彩却是现代和流行的，能运用“似与不似”“似是而非”的模糊设计手法的往往才是设计的高手。

　　地方文化与地方意识的积淀表现在地方艺术的各个方面，因此，工作服的地方性设计构思方法可以从民族艺术的各个种类各个方面中发现，如我国传统的彩陶，青铜器，瓷器，建筑，书画艺术，传统的谦逊，内省，礼仪，含蓄的地方个性，传统的装饰色彩的象征性等等，无一不能引发，规约工作服的设计，使其既符合现代人的审美情趣和欣赏水平，北京职业装订做又独具中华传统服饰文化之魅力。

　　小编认为工作服表达的地方性文化，并不是单一的，所以不会仅仅在那些具有代表性的服装生产设计上表达出来，地方文化就像中华的文化，是博大精深的，不会只是在人们看到的那些框框中，文化远大，眼光自然也要远大，否者说起某个地方，也只能想起一种文化，虽然每个地方都有它最典型的文化代表，但它不是唯一的，就像在某个同一种行业中，如果都只有一种文化，那在这个行业中的不同企业之间又有什么不同呢，所以说工作服设计其实有一定的共同性也有一定的差异化。

　　云想衣裳花想容，春风拂槛露华浓，历来我国是一个极为注重服装美的国家，对工作服的制造工艺极其讲究，工艺精湛是我国服装生产的传统优势，从工作服工艺的发展来看，北京职业装定制经过历代服装技工的努力，积累了丰富的经验，形成了一整套操作工艺技术要求，这就是常说的“四功”，“九势”十六字质量标准。

　　“四功”即为：剪功，手功，车功，烫功，运用“四功”进行量体裁剪，缝制与熨烫工艺，其中熨烫工艺，是工作服造型美的关键性工艺，通过熨烫，可使服装面料缩水去皱，热定型使服装外型平整，褶裥线条平直，利用纤维的可塑性，通过推，归，拔塑造服装的立体造型，弥补裁剪的不足，使服装外型平挺，整齐，美观，穿着舒适。

　　“九势”的体现是：胁势，胖势，窝势，戤势，凹势，翘势，剩势，圆势和弯势，这些形态均是通过服装操作工艺，将衣服的一些部位做成符合体型和造型的形态，体现在服装上表现为十六个字：平，服，顺，直，圆，登，挺，满，薄，松，匀，软，活，轻，窝，戤。

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